近日，据报道，英国知名家电制造商戴森（Dyson）宣布了一项重大重组计划，将在其英国业务中裁员约1000人，这一数字接近其英国员工总数的三分之一。此次裁员是戴森全球战略调整的一部分，旨在优化公司结构，为未来发展做好准备。
据英国《金融时报》报道，戴森公司已于周二向受影响的员工通报了裁员决定。尽管裁员规模庞大，但戴森强调，其在英国的研发中心将保持不变，继续作为公司创新和技术研发的核心基地。戴森CEO汉诺·基纳（Hanno Kirner）在一份声明中表示：“戴森正处于快速发展阶段，我们定期审视全球业务结构，以确保公司能够适应并引领未来的变化。因此，我们决定对组织进行必要的变革，尽管这可能涉及到一些艰难的决策，包括裁员。”
戴森自1991年由亿万富翁詹姆斯·戴森（James Dyson）在英国马姆斯伯里创立以来，凭借其创新的无尘袋吸尘器迅速崛起，并在随后的二十年里成功扩展到空气净化器、吹风机等多个家居用品领域。然而，随着市场环境和消费者需求的不断变化，戴森也不得不进行战略调整，以应对日益激烈的竞争和新的挑战。
值得注意的是，戴森近年来在亚太地区的市场表现尤为强劲，其销售额已超过公司总销售额的一半。为了更贴近市场并优化供应链，戴森已在新加坡和菲律宾等国家扩大了制造业务，并于2019年将公司总部从英国迁至新加坡。这一举措虽然有助于戴森在亚洲市场的进一步发展，但也加剧了英国本土员工对于未来就业稳定性的担忧。
此次裁员计划无疑给戴森的英国员工带来了巨大的冲击。一名不愿透露姓名的戴森员工在接受BBC采访时表示，尽管研发大楼仍然存在，但许多参与研发的员工已经离开了戴森大楼。这一消息无疑加剧了员工对于公司未来发展的不确定性和担忧。
尽管如此，戴森方面仍强调其在英国的研发实力和投资承诺不会改变。戴森研究所将继续作为公司技术创新的重要驱动力，为全球消费者带来更多创新、高效的家电产品。同时，戴森也表示将尽力为受影响的员工提供必要的支持和帮助，包括职业培训、再就业咨询等服务，以减轻他们的负担并帮助他们顺利过渡。
此次裁员计划是戴森在全球战略调整中的一次重要举措，虽然短期内可能带来一定的挑战和困难，但长期来看将有助于戴森更好地适应市场变化、提升竞争力并实现可持续发展。
